观察！中国绿岛科技盘中异动急速下挫8.60% 引发市场关注

中国绿岛科技盘中异动急速下挫8.60% 引发市场关注

北京 - 2024年6月13日，中国绿岛科技（02023.hk）股票在港交所盘中出现异动，股价急速下挫8.60%，至0.850港元/股，成交量8.8万股，换手率0.02%，振幅5.38%。截至当日收盘，该股仍未回升，报收0.850港元/股，成交金额仅75.6万港元。

**消息人士称，**下挫的原因可能与该公司的近期业绩表现不佳有关。根据该公司发布的2024年中期业绩报告，其营业收入为7.79亿港元，同比下降15.2%；净利润为4808.99万港元，同比下降22.3%。其中，气雾剂产品的销售收入同比下降20.1%，至5.19亿港元，是导致业绩下滑的主要原因。

**此外，**近期大宗商品价格持续下跌，也对中国绿岛科技的盈利能力造成了一定影响。该公司主要生产和销售气雾剂产品，而气雾剂的生产成本与大宗商品价格密切相关。

**值得注意的是，**中国绿岛科技的股价近期一直表现低迷。自2024年年初以来，该股累计下跌超过30%。

**业内人士分析，**中国绿岛科技股价下挫的原因是多方面的，包括业绩下滑、大宗商品价格下跌以及市场整体低迷等。投资者应谨慎投资，并密切关注相关信息。

以下是一些可能对中国绿岛科技未来发展产生影响的因素：

• 全球经济形势的变化
• 大宗商品价格的走势
• 公司的新产品开发和市场拓展情况
• 公司的财务状况和盈利能力

投资者在做出投资决策时应综合考虑上述因素。

特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

洛杉矶讯 备受争议的特斯拉CEO埃隆·马斯克560亿美元薪酬方案终于尘埃落定，在股东大会上获得通过。然而，这一结果却引来众多投资者的强烈反对，他们怒斥该方案“荒谬绝伦”，并质疑其中存在利益输送。

该薪酬方案的核心内容是授予马斯克12组市值和经营目标相关的股票期权，若全部实现，其价值将高达560亿美元，是美国公司历史上最大的一笔激励方案。尽管马斯克带领特斯拉取得了巨大成功，但如此巨额的薪酬仍令许多投资者感到难以接受。

反对者认为，该方案将马斯克的个人利益与公司股东利益过度捆绑，可能导致其为实现目标而做出短期决策，损害公司长期利益。 此外，他们还质疑董事会在薪酬方案制定过程中是否存在利益冲突，并批评特斯拉缺乏透明度。

例如，特斯拉主要机构投资者之一Glass Lewis就表示，该方案“过于慷慨”，并可能导致马斯克“过度稀释”现有股东的股份。 另一家机构股东服务公司ISS也建议投资者反对该方案，称其“未充分对齐股东利益”。

尽管遭遇反对，马斯克的支持者仍力挺该方案，称其是留住这位“天才CEO”的必要手段。 他们认为，马斯克的领导力是特斯拉成功的关键，其高额薪酬也是对其贡献的应有回报。

马斯克本人则在社交媒体上表示，他将把获得的股票期权全部用于特斯拉股票的再投资，并承诺将继续为公司创造价值。

这场薪酬方案风波再次引发了外界对上市公司高管薪酬合理性的讨论。 在股东利益和高管激励之间，究竟该如何平衡？这是一个值得深思的难题。

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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬：巨额激励还是利益输送？